La Fialc, Federazione Italiana Autonoma Lavoratori Chimici, è un’associazione sindacale che aderisce alla Cisal (Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori).
Alla Fialc si possono iscrivere, diventando così soci, tutti i lavoratori e le lavoratrici di qualsiasi opinione politica e fede religiosa, occupati nell’industria chimica e farmaceutica, nelle aziende petrolifere, del gas e dell’acqua, nelle miniere, nelle aziende dei settori tessili e abbigliamento, della concia, delle pelli e delle calzature, nelle aziende che producono o lavorano gomma e plastica, ceramica e piastrelle, vetro e lampade e nelle aziende dei settori affini.
Essere iscritti alla Fialc significa appartenere a una libera associazione costituita fra i lavoratori di tutti i settori sopra citati, il cui obiettivo è promuovere i diritti nei luoghi di lavoro e nella società.
L’iscritto della Fialc è anche iscritto della Cisal.
La Cisal raccoglie migliaia di iscritti, che si riconoscono nella Confederazione perché autonoma dai partiti e dai governi e si autogestisce con i principi della democrazia.
La Cisal, nel suo insieme, è un’associazione che include le Federazioni di Categoria ed il Sindacato dei Pensionati.
La Fialc promuove, con le altre organizzazioni sindacali, la costituzione ed il rinnovo della RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) quale organismo di rappresentanza aziendale dei lavoratori.
La RSU è strumento attraverso cui si esercita un secondo livello di contrattazione (il primo è quello nazionale) su varie tematiche normative e salariali quali la produttività, la sicurezza nei luoghi di lavoro, la crescita professionale e la progressione di carriera.
Il gruppo dirigente della Fialc ad ogni livello organizzativo (territoriale, regionale e nazionale) è eletto ogni 4 anni nei congressi, il cui svolgimento è garantito da un percorso democratico che coinvolge tutti gli iscritti alla Federazione.
L’articolazione organizzativa della Fialc si basa sugli storici Comparti, pensati per cogliere e dare voce alle specificità e per rappresentarle più efficacemente nell’azione contrattuale a tutti i livelli, assicurando nel contempo una forte solidarietà tra tutti i lavoratori.