<\/p>\n\n\n\n
La Segreteria FIALC CISAL contesta l\u2019ipotesi negoziale sottoscritta dalle altre organizzazioni sindacali e chiede garanzie concrete per i 330 lavoratori coinvolti. Al centro della vertenza il futuro industriale dello stabilimento, il rischio di una cessione a soggetti estranei al settore farmaceutico e la richiesta di valutare l\u2019attivazione del Golden Power.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La vertenza dello stabilimento Pfizer di Catania entra in una nuova fase di confronto e tensione sindacale. La FIALC CISAL conferma la propria contrariet\u00e0 all\u2019ipotesi negoziale sottoscritta il 15 ottobre 2026 da Filctem CGIL, Femca CISL, Uiltec UIL e UGL Chimici, relativa alla gestione delle ricadute occupazionali del piano aziendale.<\/p>\n\n\n\n Per il sindacato, la proroga della procedura fino al 9 dicembre non pu\u00f2 essere considerata una vittoria sindacale n\u00e9 una soluzione alla crisi. Restano aperte questioni fondamentali: il futuro dei lavoratori, la continuit\u00e0 produttiva dello stabilimento e la necessit\u00e0 di conoscere un progetto industriale credibile per il sito catanese.<\/p>\n\n\n\n La posizione della FIALC CISAL \u00e8 netta: nessun accordo pu\u00f2 essere considerato soddisfacente senza garanzie concrete sull\u2019occupazione e sul futuro industriale di Pfizer Catania.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La proroga al 9 dicembre non risolve la vertenza<\/strong><\/p>\n\n\n\n La procedura relativa agli esuberi \u00e8 stata avviata il 2 luglio 2026. Il Ministero del Lavoro ha successivamente concesso una proroga fino al 9 dicembre, superando la precedente scadenza del 30 ottobre, per consentire la prosecuzione del confronto e l\u2019approfondimento delle manifestazioni di interesse presentate da tre potenziali acquirenti.<\/p>\n\n\n\n La proroga offre quindi altro tempo per valutare le possibili soluzioni, ma non garantisce, da sola, n\u00e9 la salvaguardia dei posti di lavoro n\u00e9 la permanenza delle attivit\u00e0 farmaceutiche a Catania. <Cite refs={[\u201cturn753664search1\u201d,\u201cturn753664search2\u201d]}\/><\/p>\n\n\n\n La FIALC CISAL contesta l\u2019interpretazione positiva attribuita all\u2019ipotesi negoziale sottoscritta dalle altre sigle sindacali. Secondo l\u2019organizzazione, il rinvio della scadenza deve essere considerato un passaggio procedurale, non il risultato di un accordo capace di risolvere le criticit\u00e0 della vertenza.<\/p>\n\n\n\n \u00abViene da chiedersi: ipotesi negoziale di cosa, se le parti non si sono accordate su nulla?\u00bb, osserva Giuseppe La Mendola, segretario provinciale FIALC CISAL Catania e responsabile nazionale del comparto chimico-farmaceutico.<\/p>\n\n\n\n Le contestazioni sull\u2019ipotesi negoziale<\/strong><\/p>\n\n\n\n La FIALC CISAL solleva perplessit\u00e0 sui contenuti del documento sottoscritto il 15 ottobre e sulle modalit\u00e0 con cui \u00e8 stato presentato. In particolare, il sindacato segnala presunte criticit\u00e0 nei riferimenti normativi, possibili profili relativi alla tutela dei diritti dei lavoratori e della privacy, nonch\u00e9 l\u2019assenza di punti d\u2019intesa che, a suo giudizio, offrano garanzie sufficienti.<\/p>\n\n\n\n L\u2019organizzazione contesta inoltre che l\u2019ipotesi negoziale sia stata presentata in sede istituzionale senza essere stata preventivamente sottoposta al voto dell\u2019assemblea dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n Per FIALC CISAL, le decisioni che incidono sul futuro occupazionale devono essere accompagnate da un confronto trasparente con i dipendenti e da un\u2019effettiva condivisione delle condizioni proposte.<\/p>\n\n\n\n Il sindacato riferisce di avere gi\u00e0 formalizzato le proprie obiezioni durante il confronto al Ministero del Lavoro e non esclude iniziative legali qualora emergano ulteriori elementi che possano compromettere i diritti dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n Tre potenziali acquirenti: servono piani industriali e garanzie<\/strong><\/p>\n\n\n\n Uno degli elementi emersi durante gli ultimi incontri istituzionali riguarda l\u2019interesse manifestato da tre societ\u00e0 per l\u2019acquisizione dello stabilimento.<\/p>\n\n\n\n La FIALC CISAL considera questo sviluppo meritevole di approfondimento, ma invita a non confondere le manifestazioni di interesse con offerte vincolanti o con garanzie gi\u00e0 definite.<\/p>\n\n\n\n La presenza di potenziali acquirenti non chiarisce ancora quale sar\u00e0 il destino delle attivit\u00e0 produttive, quali investimenti verranno effettuati e quanti posti di lavoro potranno essere salvaguardati.<\/p>\n\n\n\n Per questo il sindacato chiede che, prima di sottoscrivere qualsiasi accordo definitivo, siano resi noti gli elementi essenziali del progetto di acquisizione e di rilancio.<\/p>\n\n\n\n In particolare, FIALC CISAL ritiene indispensabile conoscere:<\/p>\n\n\n\n La posizione dell\u2019organizzazione \u00e8 chiara: nessuna firma al buio e nessuna rinuncia alle tutele senza conoscere il progetto industriale che dovr\u00e0 garantire il futuro del sito.<\/p>\n\n\n\n Golden Power: la richiesta di intervento al Governo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Un altro punto centrale della vertenza riguarda il rischio che lo stabilimento possa essere ceduto a soggetti interessati prevalentemente al patrimonio immobiliare, anzich\u00e9 alla prosecuzione delle attivit\u00e0 farmaceutiche.<\/p>\n\n\n\n La FIALC CISAL ha gi\u00e0 trasmesso alla Presidenza del Consiglio dei ministri una segnalazione formale, chiedendo di valutare l\u2019applicabilit\u00e0 dei poteri speciali previsti dalla normativa sul Golden Power.<\/p>\n\n\n\n Secondo il sindacato, \u00e8 necessario verificare se sussistano i presupposti per un intervento pubblico a tutela della continuit\u00e0 produttiva e della destinazione farmaceutica dello stabilimento.<\/p>\n\n\n\n La richiesta mira a evitare che un sito dotato di impianti qualificati, autorizzazioni, competenze specialistiche e personale altamente formato perda progressivamente la propria funzione industriale prima ancora che venga individuato un acquirente.<\/p>\n\n\n\n Per FIALC CISAL, la tutela dello stabilimento non pu\u00f2 limitarsi al valore economico dell\u2019area: deve comprendere la salvaguardia delle produzioni, delle professionalit\u00e0 e dell\u2019occupazione.<\/p>\n\n\n\n L\u2019organizzazione annuncia inoltre che continuer\u00e0 a sensibilizzare le istituzioni e i rappresentanti parlamentari, chiedendo chiarimenti sulle iniziative che il Governo intende assumere.<\/p>\n\n\n\n La disponibilit\u00e0 al confronto, ma senza rinunciare ai diritti<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pur mantenendo una posizione critica sull\u2019ipotesi negoziale, la FIALC CISAL conferma la propria disponibilit\u00e0 a partecipare a un confronto costruttivo con l\u2019azienda, le istituzioni e le altre organizzazioni sindacali.<\/p>\n\n\n\n La disponibilit\u00e0 al dialogo, tuttavia, non significa accettare condizioni prive di garanzie. Per il sindacato, ogni eventuale intesa dovr\u00e0 essere valutata sulla base dei risultati concreti che sar\u00e0 in grado di assicurare ai lavoratori.<\/p>\n\n\n\n La scadenza del 9 dicembre rappresenta un passaggio importante per verificare se le manifestazioni di interesse potranno trasformarsi in progetti industriali reali e se sar\u00e0 possibile individuare una soluzione capace di salvaguardare il maggior numero possibile di posti di lavoro.<\/p>\n\n\n\n FIALC CISAL ribadisce che un accordo potr\u00e0 essere preso in considerazione soltanto in presenza di condizioni migliorative e garanzie effettive per i dipendenti.<\/p>\n\n\n\n FIALC CISAL: il futuro di Pfizer Catania deve restare industriale<\/strong><\/p>\n\n\n\n La vertenza dello stabilimento etneo non riguarda soltanto una procedura sugli esuberi. In gioco ci sono competenze professionali, capacit\u00e0 produttiva e una realt\u00e0 industriale che rappresenta un patrimonio per il territorio.<\/p>\n\n\n\n La proroga della procedura offre tempo per proseguire il confronto, ma non pu\u00f2 sostituire le decisioni necessarie per garantire il futuro dello stabilimento.<\/p>\n\n\n\n La FIALC CISAL continuer\u00e0 a seguire ogni passaggio della trattativa, a contestare le soluzioni che ritiene insufficienti e a utilizzare gli strumenti sindacali e legali disponibili per tutelare i lavoratori.<\/p>\n\n\n\n La priorit\u00e0 resta una sola: salvaguardare l\u2019occupazione, difendere la vocazione farmaceutica dello stabilimento e ottenere un piano industriale serio, trasparente e verificabile.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ufficio Stampa FIALC CISAL \u2013 Segreteria Nazionale<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Segreteria FIALC CISAL contesta l\u2019ipotesi negoziale sottoscritta dalle altre organizzazioni sindacali e chiede garanzie concrete per i 330 lavoratori coinvolti. 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