Importante intesa siglata il 21 maggio 2026 tra FIALC CISAL, UGL Chimici e Sanofi presso la sede romana dell\u2019azienda, con la sottoscrizione del nuovo accordo sul Premio di Partecipazione.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019accordo rappresenta un passo significativo nel rafforzamento della contrattazione di secondo livello e conferma la volont\u00e0 condivisa di costruire un modello di relazioni industriali moderno, orientato alla sostenibilit\u00e0 sociale, alla valorizzazione delle persone e alla crescita competitiva dell\u2019impresa.<\/p>\n\n\n\n
Nel documento sottoscritto, le Parti riconoscono il ruolo centrale del capitale umano come elemento strategico per affrontare le trasformazioni economiche, produttive e demografiche che stanno interessando il mondo del lavoro. In particolare, viene ribadita l\u2019importanza di collegare una quota variabile della retribuzione ai risultati aziendali, favorendo al tempo stesso il coinvolgimento responsabile delle lavoratrici e dei lavoratori nella vita organizzativa dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n
Grande attenzione \u00e8 stata dedicata anche ai temi del welfare aziendale, della salute e della qualit\u00e0 della vita lavorativa. L\u2019intesa valorizza infatti iniziative legate alla prevenzione sanitaria, ai programmi di check-up medico e alle misure di sostegno alla genitorialit\u00e0, considerate strumenti fondamentali per promuovere inclusione, equilibrio tra vita privata e professionale e benessere organizzativo.<\/p>\n\n\n\n
FIALC CISAL ha espresso soddisfazione per un accordo che pone al centro dignit\u00e0 del lavoro, partecipazione e tutela delle persone, sottolineando come il dialogo sindacale continui a rappresentare uno strumento essenziale per garantire stabilit\u00e0, crescita e prospettive concrete ai lavoratori del settore chimico-farmaceutico.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019intesa raggiunta con Sanofi si inserisce in un percorso volto a consolidare un modello industriale capace di coniugare produttivit\u00e0, innovazione e responsabilit\u00e0 sociale, rafforzando ulteriormente il rapporto tra azienda e rappresentanze sindacali.<\/p>\n\n\n\n
Un accordo che guarda al futuro e che conferma il valore della partecipazione come leva strategica per lo sviluppo sostenibile del lavoro e dell\u2019impresa.<\/p>\n\n\n\n